Firmenprofil AFW Akademie für Weiterbildung GmbH

• Berufs- und Bildungsberatung
• berufliche Weiterbildungs- und Umschulungskurse für Arbeitssuchende mit Förderungen nach SGB II und III sowie über ESF, Rentenversicherungsträger, BG, BFD u.a.m.
• berufsbegleitende Maßnahmen und Firmen- und Tagesseminare für Berufstätige
• internationale Seminare und Studienaufenthalte
• Bildungsarbeit zur Erlangung der Kompetenzen für staatliche Schulabschlüsse
• Berufliche Erstausbildung und Qualifizierung
• Personalpolitische Aktivitäten zur Vermittlung von Jugendlichen und Erwachsenen in den Arbeitsmarkt
• Durchführung von Maßnahmen zur Umsetzung staatlicher und ESF-Programme mit arbeitsmarktrelevanten Zielen
• Integrationsprojekte und AGH-Maßnahmen
• Vermittlung von Kunden der Arbeitsagenturen und Träger der Grundsicherung sowie privater Auftraggeber in den ersten Arbeitsmarkt unter Beachtung aktueller und perspektivischer arbeitsmarktlicher Entwicklungen (Personaldienstleistungen)
• Die AFW ist autorisiertes Prüfungszentrum für ECDL sowie den MOS der Microsoft IT-Academy
• Die AFW ist als Träger nach DIN EN ISO 9001:2000 und AZWV §84 zertifiziert. Alle angebotenen beruflichen Weiterbildungen sind nach AZWV §85 zugelassen. Ein Team von erfahrenen Dozenten und Trainern garantiert eine solide fachliche Qualifizierung.  

Unser Geschäftssitz befindet sich in Berlin (Marzahn-Hellersdorf). Weitere Bildungszentren der AFW befinden sich in Dresden, Eickendorf und Wismar. Seit der Gründung am 21.03.1990 ist die AFW als Bildungsdienstleister vorwiegend in den Richtungen Finanz- und Lohnbuchführung, Informationstechnologien, Existenzgründung, Marketing / Vertrieb und überbetriebliche Erstausbildung erfolgreich tätig. Weitere Themen werden entsprechend der arbeitsmarktlichen Nachfrage in den Regionen in das Programm aufgenommen.

Den Handlungsrahmen unserer Arbeit haben wir in Leitsätzen abgesteckt.

Leitsätze unserer Arbeit

Die AFW als gemeinnützige Gesellschaft verpflichtet sich:

• durch marktgerechte Bildungsleistungen zur Lösung gesellschaftlicher Aufgaben, insbesondere zur Entwicklung der unternehmerischen Kräfte, beizutragen.
• die Seminarteilnehmer mit ihren Qualifizierungszielen in den Mittelpunkt der Bildungsarbeit zu stellen. Die individuelle Beratung und gezielte Förderung zur Verbesserung der beruflichen Chancen bzw. zur Realisierung von Karrierezielen sind Grundanliegen unserer Dozenten, Mitarbeiter und der Geschäftsleitung.
• neue Erkenntnisse aus Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft regelmäßig auszuwerten und sie in ihren Bildungsmaßnahmen umzusetzen. Regionale Bedingungen und Aspekte werden dabei berücksichtigt. Die Seminarteilnehmer erlangen so Handlungs-, Sozial- und Leistungskompetenz.
• zur Qualität der Bildungsarbeit. Bei der Vermittlung von Wissen und Können orientieren sich die Dozenten vorrangig am Praxisbezug und der Verwertbarkeit der zu erwerbenden Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten im beruflichen Einsatz. Durch Erfolgsbeobach-
  tungen und Rückmeldungen der Absolventen wird die Qualität der Lehrveranstaltungen gewährleistet.
• die Kompetenz ihrer Mitarbeiter und Dozenten durch individuelle Weiterbildung zu erweitern. Der Austausch untereinander wird gefördert, um die Qualität der Bildungsmaßnahmen zu sichern.
• kontinuierlich mit Unternehmen, Unternehmerverbänden, Kammern (z.B. IHK, HWK), Arbeitsverwaltungen, Fachverbänden und anderen kompetenten Institutionen zusammenzuarbeiten. Deren praktische Erfahrungen und neue wirtschaftliche Entwicklungen werden in der Konzeption der Bildungsmaßnahmen der AFW berücksichtigt.