Zusätzliche Seniorenbetreuung in Altenpflegeeinrichtungen -Pflegeassisztenz (Entgeltvariante)
Ziel ist die Integration von geeigneten Hilfebedürftigen in eine Tätigkeit als Pflegehelfer/-in am ersten Arbeitsmarkt durch zielgerichtete Qualifizierung und anschließende gemeinützige zusätzliche Seniorenbetreuung in einschlägigen Unternehmen. Einschließlich einem Bewerbungstraining und dem Training von Sozialkompetenzen erfolgt eine Qualifizierung auf pflegerischem Gebiet über einen Zeitraum von insgesamt 9 Wochen. Die praktische Beschäftigung erfolgt in einer 4-monatigen Tätigkeit als Altenbetreuer/-in (zusätzlich, gemeinnützig) sowie nach erfolgreicher Absolvierung des Pflegebasiskurses als Pflegehelfer/-in bei Arbeitgebern mit Einstellungsoptionen in pflegerischen Bereichen. 

 

Impuls 50plus - Modellprojekt
 Im Rahmen des Bundesprogrammes „Perspektive 50plus“ nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 46 SGB II –  für die AFW Berlin gemeinsam mit Perform - Gesellschaft für berufliche Entwicklung mbH ein Modellprojekt zur Aktivierung und Integration durch. Gegenstand der Maßnahme ist die Heranführung der älteren Teilnehmenden an den allgemeinen Arbeitsmarkt durch intensive Aktivierung.
Vorrangiges Ziel ist es, langzeitarbeitslose erwerbsfähige Hilfebedürftige durch Unterbreitung niederschwelliger Angebote im Vorfeld von Qualifizierung und Beschäftigung intensiv zu aktivieren und damit an den Beschäftigungsmarkt heranzuführen.
Darüber hinaus soll eine Ergänzung durch Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung mit anschließender Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme erfolgen.
Die Aktivierung wird durch intensive sozialpädagogische Begleitung ergänzt.